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Blog Post by Andreas Schrenk

Andreas Schrenk Dec 5, 2022 6:30:00 AM 15 min read

Kulturwandel - Vom Management verordnete Werte

Mit seinem berühmten Satz „Culture eats strategy for breakfast“ betonte der amerikanisch-österreichische Ökonom Peter Drucker, dass die Kultur einer Organisation einen deutlich stärkeren Einfluss hat, als es Visionen, Werte, Ziele oder Strategien je haben werden. Was der Pionier der modernen Managementlehre vor Jahrzehnten erkannt hatte, ist in ...
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Andreas Schrenk Mar 8, 2022 4:37:31 PM 10 min read

Agile Teamkultur fördern - die 5 Kompetenzen erfolgreicher Teams

Wenn wir wollen, dass ein Team agil arbeitet, nützt es nichts, das Team damit zu beauftragen. Dieser Auftrag wäre nicht nur ein Widerspruch in sich, weil Agilität sich nicht anordnen lässt, er würde zudem weder zur Befähigung noch zur Bereitschaft des Teams beitragen, die künftigen Aufgaben und Projekte agil anzugehen.
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Andreas Schrenk Mar 7, 2022 7:30:00 AM 10 min read

Fokussierung braucht Entscheidung

Neulich auf dem Heimweg hat mir einer die Vorfahrt genommen, es hat nicht gekracht und ist grade nochmal gut gegangen, der andere hat es, glaube ich, nicht mal gemerkt. Das haben sicher viele von uns schon mal erlebt, und ich kenne mich selbst gut genug, um mich zu wundern, dass ich mich überhaupt nicht aufgeregt hatte. Ich habe in der ...
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Andreas Schrenk Dec 5, 2021 7:00:00 AM 42 min read

Wie gesellschaftliche und organisatorische Transformationen gelingt 

Gesellschaftlicher Wandel ist einfacher als persönlicher Wandel - Wie gesellschaftliche und organisatorische Transformationen gelingt Die Erfahrung, im persönlichen Bereich bei der Veränderung anderer Menschen nur sehr begrenzt wirkungsmächtig zu sein, machen nicht nur Pädagog*innen und Psycholog*innen vielfach, sondern auch alle, die sich ...
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Andreas Schrenk Oct 13, 2021 12:34:19 PM 8 min read

„App“-solut Erfolg versprechendes Schutzkonzept

Effizient mit digitaler Organisationsentwicklung Egal ob Jugendhilfe oder Kita: Ein einrichtungsindividuelles Schutzkonzept zu entwickeln ist das Gebot der Stunde. Nicht nur aufgrund des politischen Drucks durch die Reform des SGB VIII. Größtes Problem dabei: der Zeitaufwand. Die Digitalisierung der sozialen Arbeit und digitales Lernen verspricht ...
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Andreas Schrenk Aug 18, 2021 10:29:00 AM 12 min read

Partizipation in einem Schutzkonzept

Wieso die Partizipation ein wichtiger Teil des Schutzkonzeptes ist Damit Kinder und Jugendliche in sozialen Einrichtungen vor Gewalt und Grenzverletzungen geschützt werden können, und das konzeptionell gesichert, braucht es die aktive Partizipation aller Mitarbeiter*innen, auch die der nicht-pädagogischen Fachkräfte. Dabei kommt allen Kolleg*innen ...
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Andreas Schrenk Aug 10, 2021 8:05:00 AM 11 min read

Risikoanalyse eines Schutzkonzeptes

Von der Risikoanalyse zum vollständigen Schutzkonzept Dass Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen zu präventiven Maßnahmen zur Vermeidung von sexualisierter und nicht sexualisierter Gewalt verpflichtet sind, ist gesetzlich verankert. Die Einführung, stetige Überprüfung und Weiterentwicklung eines einrichtungsspezifischen Schutzkonzeptes sind somit ...
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Andreas Schrenk Aug 5, 2021 1:57:57 PM 10 min read

Wirksamer Schutz geht nur zusammen

Dieser Artikel erschien ursprünglich in der Zeitschrift "neue caritas - Politik, Praxis, Forschung" im Heft 13, 2021. Risikoanalyse, Dokumentation und Partizipation sind wichtige Faktoren, damit Kinderschutzkonzepte funktionieren. Viele Einrichtungen mangelt es jedoch an Ressourcen, ein Konzept systematisch aufzustellen oder es zu überarbeiten. ...
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Andreas Schrenk Aug 1, 2021 2:01:00 PM 11 min read

Schutzkonzept - Wo stehen wir heute?

Dieser Artikel erschien ursprünglich in der VPK-Zeitschrift "Blickpunkt Jugendhilfe" Heft 4, 2021. Prolog: Beim Besuch einer Jugendhilfeeinrichtung im Vorfeld der Schutzkonzeptionsentwicklung sprach mich ein besorgter Mitarbeiter an: "Herr Schrenk, Sie wissen ja aus eigener Erfahrung, wie das ist in unserem Job. Unser beruflicher Alltag ist ...
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Andreas Schrenk Dec 21, 2020 12:00:00 AM 5 min read

Organisationale Gesundheit

#21 Blogbeitrag aus dem Adventskalender 2020 Die Organisation als lebendiger Organismus Ein richtiger und kluger Gedanke, eine Organisation nicht nur als Strukturgebilde zu betrachten, sondern als lebendes System, als Wesen mit seinen ganz individuellen Bedarfen, Bedürfnissen und Eigenheiten. Und stimmt ja auch, aus der Vielfalt der ...
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